Mettre en place des Outils en considérant les Hommes comme acteurs du succès
Des accompagnements sur mesure en réponse aux besoins spécifiques de chaque organisation.
Notre Mission
Et si votre organisation gagnait en performance... en remettant l’humain au cœur du progrès ?
Les organisations font face à un contexte en perpétuel mouvement, les exigences règlementaires et normatives, sociales et environnementales s’intensifient, les besoins et attentes des collaborateurs et autres Parties Prenantes évoluent. Pour assurer leur pérennité les organisations doivent agir en continu.
Judith Keller vous accompagne dans votre transformation pour allier performance et robustesse face à des enjeux de durabilité et de pérennité de plus en plus prégnants.
Vous êtes une TPE, une entreprise industrielle, une collectivité, une structure en réseau ?
Vous êtes en quête de clarté, d’outils fiables, mais aussi de fluidité et de coopération dans vos équipes ?
Vous êtes au bon endroit !
Nos services
Les challenges que nous relèverons ensemble
Notre mission : créer les conditions de la performance durable, en mobilisant des outils adaptés ET des dynamiques humaines. Nous intervenons à vos côtés sur les volets suivants :
QSE - RSE
Mise en place ou évolution de Systèmes de Management (ISO 9001, 14001, 45001, 26000,…), accompagnement vers la certification, audits internes, auto-évaluations, DUERP, gestion des risques, amélioration continue.
Coaching professionnel
D’individu, d’équipe ou d’organisation, pour accompagner le développement en autonomie et en responsabilité, dans le respect de la confidentialité.
Formation
Transmissions de savoirs et de savoir-faire, pédagogies participatives, intégration des neurosciences et des réalités de terrain, notamment en Santé Sécurité au Travail.
Codéveloppement
Facilitation de groupes de pairs en présentiel ou à distance selon la méthode Champagne et Payette, pour apprendre ensemble à travailler autrement.
Optimiser la performance de votre système QSE
Systèmes de Management ISO 9001, 14001, 45001 (avec ou sans visée d’une Certification), Rôles et Responsabilités et synergie d’actions, Gestion des Risques, Audits internes, Auto-évaluations, Amélioration en continu, Evaluation des risques professionnels et MAJ du DUERP…, pour la pérennité de la structure.
Mettre en œuvre et faire évoluer une démarche RSE
Politiques, Objectifs, Feuille de Route, Fresques, Evaluation des performances (avec ou sans référentiel), Bilan Carbone®,…
Faire monter les collaborateurs en compétences
Formation, Transmissions de savoirs et de savoir-faire, pédagogies participatives, intégration des neurosciences et des réalités de terrain, notamment en Santé Sécurité au Travail.
Maintenir les Certifications
Mettre en conformité votre Système de Management, Audits internes.
Conduire le changement
Opérations, processus, stratégies pour passer d’un état à un autre.
Le coaching professionnel
Pour accompagner et soutenir les acteurs (dirigeants, managers, équipes) dans leur transformation (stratégiques, culturelles, managériales, etc), clarifier leurs enjeux, développer leur conscience, posture, dynamiques relationnelles, capacité à agir… Les rendre acteurs du changement pour plus de performance et de sens.
Le Codéveloppement
Pour permettre aux collaborateurs d’apprendre entre pairs, de trouver ensemble des solutions à leurs problématiques, préoccupations, projets,…développant ainsi autonomie et confiance en soi.
L’apprentissage apporté par les neurosciences en
Formation, Santé, Sécurité au Travail, Management,…
Prise en compte du facteur humain
Dans l’organisation mise en place.
Vous souhaitez structurer votre démarche QSE ou RSE mais ne savez pas par où commencer ?
Je réalise un diagnostic de votre système.
Nous nous accordons sur vos objectifs.
Nous construisons un plan d’action, une feuille de route.
Je vous soutiens dans le déploiement et la mise en œuvre.
Vous souhaitez mettre à jour votre système au regard des nouvelles versions des normes (ISO 9001, 14001, Qualiopi,…)
Je forme vos collaborateurs.
Nous identifions les besoins de changement.
Je soutiens les collaborateurs dans le déploiement des actions.
Je fais réaliser des audits internes selon la nouvelle version (déontologiquement je ne peux pas auditer un système auquel j’ai participé ;-))
Vous voilà prêts pour votre prochain audit de transition !
Vos équipes manquent de repères ou de coordination ?
J’interviens pour remettre de la clarté et fluidifier la coopération.
Grâce à des outils simples et du coaching ciblé, chacun retrouve sa place.
Nous travaillons sur le fond, dans le respect des personnes. L’organisation devient plus lisible, plus vivante.
Vous voulez engager une transformation durable et fédératrice ?
Je vous accompagne dans une démarche sur-mesure, à fort ancrage humain.
Nous construisons ensemble un chemin réaliste et mobilisateur.
J’allie cadre, écoute, et intelligence collective.
Pour que le changement soit choisi, porté et incarné et non pas subi.
Accompagnement
Des Outils pour structurer
Des Hommes pour incarner
Une posture : partir de l’existant et faire évoluer sans révolutionner.
Les organisations sont plus solides et plus agiles quand elles savent conjuguer ces deux dimensions.
Nous ne vous proposerons pas un modèle clé en main. Nous échangerons sur vos besoins, prendrons en compte vos outils et vos pratiques, nous observerons pour vous proposer une démarche sur-mesure, à déployer collaborativement, dans l’alliance.
Ce qui nous distingue :
La capacité à intervenir dans des contextes très variés
Une expertise certifiée, actualisée, et connectée aux révisions normatives en cours
Une approche transversale qui relie la technique à l’humain
Une attention fine portée à la dynamique collective
Une culture de la coopération et de l’autonomie
Notre approche
L’approche Des Outils et des Hommes repose sur une articulation fine entre le cadre technique et le facteur humain
Des outils éprouvés, adaptables à vos pratiques existantes
Une vision claire des normes actuelles et futures (ISO 9001 en révision pour 2026, ISO 14001, RSE, Qualiopi…)
Une démarche pédagogique ludique et structurée
Un accompagnement souple, basé sur vos rythmes, vos priorités, votre réalité de terrain
Nous intervenons en local et à distance, partout en France (Drôme, Lyon, Paris, Marseille, Toulouse, Nice, Bretagne…) et à l’international (nous sommes à l’aise dans des environnements multiculturels grâce à une forte expérience internationale (Maroc, Europe de l’Est et du Nord, Afrique du Nord, Asie…).
Auditrice formatrice consultante
Derrière “Des outils et des hommes”,
une professionnelle engagée
“Je suis Consultante, Formatrice, Auditrice QSE-RSE depuis plus de 15 ans.
Coach certifiée Coach & Team®, accréditée par la CodevAcademy, j’interviens auprès d’organisations très variées – de la TPE au réseau national, du secteur industriel au milieu associatif.
Je suis également Auditrice tierce partie et Evaluatrice Technique dans le cadre d’accréditation accordées par le COFRAC, ce qui me permet de porter un regard global, exigeant et bienveillant sur vos pratiques.
Pour mieux accompagner les démarches RSE et Environnementales, je me suis formée à la méthode Bilan Carbone® de l’ABC auprès de l’Association pour la transition Bas Carbone (ABC).
Mon parcours est riche d’expériences internationales, dans de grands groupes ou de petites structures, qui ont forgé mon adaptabilité, l’écoute, et le respect des cultures spécifiques.”
Je chemine à vos côtés pour que votre organisation gagne en clarté, en efficacité, et en sérénité.
ET MAINTENANT ?
Prenons le temps d’échanger sur vos besoins, vos perspectives.
En face à face, en visio ou au téléphone, faisons connaissance !!
